採用環境の変化

人材の採用単価は、日本は世界的にみても高い国です。
想定年収の概ね35%、ハイクラス人材ならもっと高額なこともあります。
過去の日本が人材獲得面において、これだけ高いコストを払っても優れていた理由は二点あります。

類を見ない勤勉な国民性終身雇用制度

ただ、現在の日本は、この終身雇用制度が崩れております。
諸外国同様、転職が当たり前になり、いくらコストをかけて慎重に面接を行い採用をしても、すぐに辞められてしまうこともあります。
だからこそ、採用を工夫する必要が今まで以上に求められる時代になってきました。